ワークスタイル
人事理念
エースコックでは、「Cook happiness」という使命のもと、個人と会社が一緒になってhappinessを生み出す、happinessの共創の考え方を人財育成の理念としています。 個人は、メンバーと力を合わせてチャレンジし活躍することでhappinessを生み出し、会社は、社員一人一人の個性と可能性を大切に、チャレンジする個人を「ええやん、やってみよう」と応援することでhappinessを生み出す。 この循環こそが「おいしい しあわせ」を創り出し、ひいては社会に貢献できると考えています。
個人が活躍できる環境を整えています
制度について
研修制度
1人1人が活躍できる環境を整えるため、各世代の自律的なキャリア形成を支援する教育機会を提供しています。 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・選抜型研修 ・語学研修 ・海外研修(選抜)
自己啓発支援
個人のスキルアップがhappinessの共創を生み出すと考え、資格受験費用や勉強に必要な費用を会社が負担する制度を設けています。 ・資格取得支援制度 ・グロービス学び放題の全額補助
育児・介護休業制度 / 育児・介護短時間勤務制度
個人のhappinessは家族から。家族も大切にしていただくことがエースコックのhappinessでもあります。 育休からの復職率も100%です。
ラーメンレポート制度
ラーメンを食べ、その体験をレポートにまとめることで補助金を支給するユニークな制度を導入しています。 アイデアやインスピレーションを日々の業務に役立てることができます。
福利厚生について
保険
健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 団体生命保険
お金
確定給付企業年金 (退職金制度)
結婚祝金 出産祝金 傷病見舞金 弔慰金 災害見舞金 住宅建設資金融資 厚生資金貸付 財形貯蓄
住宅
借上社宅
サービス
会員制福利厚生サービス
(ベネフィットステーション・従業員の健康支援)